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Adapter nos activités et acquérir de nouvelles expertises

S’adapter plutôt que lutter pour rendre l’entreprise plus résiliente. C’est notre responsabilité autant que notre principal défi. Quels seront nos métiers demain ? Comment nous adapter au changement climatique, aux évolutions sociétales ? Quelles expériences en montagne voulons-nous proposer ? Comment construire collectivement cet avenir ?

Investir pour s’adapter aux changements à venir

Depuis plusieurs années déjà nous voyons évoluer les conditions météo sur le domaine skiable: moindre fiabilité de l’enneigement, augmentation des températures, modification du débit des cours d’eau…Notre métier suppose de nous adapter à ces changements pour continuer à accueillir des visiteurs chaque hiver, et nous investissons régulièrement pour cela: amélioration de nos installations de neige de culture, modification d’appareils…Demain nous devrons peut-être aller plus loin  dans cette adaptation: privilégier le ski en altitude en garantissant les départs et arrivées depuis les villages en télécabine, revoir notre stratégie d’enneigement, le rythme de nos saison…

Nous voulons que l’on puisse skier encore longtemps à Serre Chevalier, mais aussi et surtout que l’on vienne passer du temps à d’autres saisons, pour y expérimenter tous les bienfaits de la montagne, et que nos habitants puissent y travailler et y vivre dans de bonnes conditions.

Donner un nouveau sens aux expériences en montagne en diversifiant nos activités l’hiver et l’été

S’adapter, c’est aussi proposer de nouvelles expériences, avec tout ce que la montagne a à offrir. Passer du temps dehors, se rapprocher de la nature, comprendre la biodiversité, ou juste respirer…Nos visiteurs viennent en montagne pour pratiquer des activités mais aussi, plus que jamais, pour se ressourcer, se reconnecter à eux-mêmes, à leurs proches et à la nature. Tyrolienne, Deval’kart, mais aussi zones de contemplation en altitude, découverte en forêt…Nous devons faciliter ces expériences, faire découvrir la montagne, sa diversité et sa fragilité au plus grand nombre, ce que nous savons faire depuis des années via le ski.

 

Développer de nouvelles expertises

Elles seront indispensables pour accompagner la transition et répondre aux défis de demain: transition énergétique, connaissance de la biodiversité, restauration de la végétation, préservation de la ressource en eau…De nouveaux métiers sont en train de naître: responsable de la transition énergétique, et demain ingénieurs agronomes, architectes forestiers, hydrologues, éducateurs nature…font partie des compétences dont nous aurons peut-être besoin, en phase avec notre mission première: permettre à tous ceux qui le souhaitent d’expérimenter la montagne et ses bienfaits, de manière respectueuse et équilibrée pour la vie du territoire.

En bref

+ 80% de CA sur l'été en 3 ans...prochain objectif la Toussaint ?
La tyrolienne la nouveauté succès de l'été 2021
35% des moins de 35 ans préfèrent la montagne l'été (contre 24% pour le reste de la population). La montagne est hype ! (source Opinion Way 2018)
Les paysages et l'air pur La raison n°1 de venue à la montagne pour les français (Source Opinion Way 2018)

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